Drepturile angajatilor care lucreaza in ger

Angajatorii sunt obligati sa ofere salariatilor care lucreaza in ger intre jumatate de litru si un litru de ceai fierbinte pe schimb si echipament individual de protectie, iar pentru refacerea capacitatii de termoreglare trebuie asigurate spatii fixe sau mobile in care salariatii sa stea in pauze.

„Angajatorii care nu pot asigura conditiile, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor ori cu reprezentantii salariatilor, vor lua masurile dispuse in Ordonanta de urgenta nr. 99/2000. Acestea se refera la reducerea programului de lucru, intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta potrivit prevederilor legale”, preciza Inspectia Muncii, citata de Mediafax, intr-un comunicat de vineri.

Pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme, angajatorii trebuie sa asigure trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului. Angajatorii care nu respecta cele de mai sus ar putea fi amendati cu maxim 2.500 lei.