După mulţi ani de serviciu, un om realizează că nu a fost promovat, nu a fost transferat, nu i s-a mărit salariul, nu i s-au dat prime şi compania nici nu are de gând să facă nimic în acest sens. Deci, omul s-a decis ca, într-o dimineaţa, să meargă la managerul direct, iar, după schimbul de amabilităţi, să-i menţioneze şefului observaţiile sale.
Zis şi făcut. Şeful, uitându-se la el, a râs şi l-a rugat să ia loc, spunându-i:
- Prietene, dar tu nu ai lucrat în compania asta nici măcar o zi!
Omul a fost surprins să audă asta, dar şeful a continuat să explice:
- Câte zile sunt într-un an?
- 365 de zile, iar o dată la 4 ani sunt 366
- Câte ore are o zi?
- 24
- Câte ore munceşti pe zi?
- 8 ore pe zi, de la ora 8,00 la 16.00.
- Aşa, deci cât la sută dintr-o zi munceşti? Angajatul face calculele şi zice:
- 8 ore / 24ore = 1/3 dintr-o zi, adică 33,3%.
- Foarte bine, deci cât reprezintă 1/3 dintr-un an?
– 122, 1/3 x 366 zile = 122 zile.
- Vii la lucru în week-end-uri?
- Nu,
- Câte zile de week-end sunt într-un an?
- 52 sâmbete şi 52 duminici, în total 104 zile de week-
- Dacă eliminăm din cele 122 de zile cele 104 zile de week-end, câte zile rămân?
- 18
- Bun! În fiecare an, ai circa 3 săptămâni de concediu de odihnă. Elimină cele 15 zile din cele 18 zile rămase. Câte zile mai rămân?
- 3
- Lucrezi de Anul Nou, Paşte şi Crăciun?
- Nu,
- Elimină cele 3 zile de sărbătoare din zilele rămase. Câte zile mai rămân?
- Niciuna,
- Păi… Ce mai doreşti? Încerci să furi de la companie?
